Pelatihan Revolusi Mental Bagi PNS

PELATIHAN MINDSETTING UNTUK REVOLUSI MENTAL BAGI PNS

PENGANTAR

Sebagai pegawai pemerintah peserta pelatihan mengemban tanggung jawab yang besar dalam menyukseskan Reformasi Birokrasi di lingkungan unit kerjanya menuju Birokrasi berkelas dunia. Untuk itu diperlukan pemahaman dan penguasaan yang mendalam atas Reformasi Birokrasi berikut tuntutannya agar mampu mendorong terciptanya perubahan yang bersifat Mendasar, Strategik dan Menyeluruh.   

Sebagaimana telah dirumuskan, rancangan Reformasi Birokrasi dilakukan dengan menggunakan kaidah-kaidah ilmiah dalam upaya merubah mind set (pola pikir), mengembangkan skenario perubahan, mengelola serta memimpin perubahan secara nyata. Pemahaman atas implikasi gelombang perubahan dari Era Industrial ke Era Informasi hendaknya dikuasai benar karena menyangkut segala aspek pengelolaan organisasi masa kini yang bertolak belakang dengan berbagai paradigma pengelolaan organisasi yang selama ini dikenal dan digeluti.

Agar Program Reformasi Birokrasi dapat dikelola dengan baik di masing-masing unit kerja, para peserta akan mempelajari paradigma dan pola pikir yang dituntut dalam Program Reformasi Birokrasi, berikut langkah-langkah  sistematis dalam melakukan perubahan pola pikir. 

TUJUAN PELATIHAN

Tujuan pembelajaran umum:

Pada akhir pelatihan, peserta mampu merubah dan memiliki pola pikir baru dalam rangka memimpin dan/atau mengelola Reformasi Birokrasi di unit kerjanya serta menyelaraskannya dengan program reformasi birokrasi secara menyeluruh di lingkungan Kementerian masing-masing..

Tujuan pembelajaran khusus:

Pada akhirpelatihan ini, peserta mampu:

1.   Merubah pola pikir dari pola pikir Era Industrial menjadi pola pikir pengelolaan birokrasi model Era Informasi.

2.   Menguasai Skenario komprehensif Reformasi Birokrasi 

3.   Memahami secara lengkap perbedaan cara pandang kurva pertama dan kurva kedua Badan Pembina Konstruksi.

Memimpin dan/atau mengelola perubahan dengan prinsip “Improvement Starts With I”.

POKOK BAHASAN

Pelatihan terdiri atas pokok-pokok materisebagai berikut:

1. Tiga Era Gelombang Ekonomi
2. Tuntutan Era Ekonomi Gelombang Ketiga (Era Digital)
3. Paradoks Indonesia
4. Respons Proaktif Organisasi
5. Respons Proaktif Individu
6. Dua Kurva Kehidupan dan Migrasi Ke Kurva Kedua (Era Informasi)
7. Paradigma dan Pergeserannya
8. Membangun Rasa Kedaruratan (Sense of Urgency)
9. Membangun 7 Semangat Baru Revolusi Mental
10. Menerapkan 7 Perubahan Mentalitas 

KONSEP PELATIHAN

• Lama pelatihan 2,5 hari (20 jam pelajaran)
• Pendekatan Adult Learning
• Teori (60%), exercises, assignments (49%)
• Indoor and outdoor
• Double looping approach
• Fasilitator berpengalaman
• Dilengkpi dengan Video (inspirational, examples)